人力資源管理理念：

  承認需要，重視價值，開發潛能，鼓勵創造。

人力資源管理目標：

  人得其事，事得其才，人盡其才，事盡其功。

  ——為員工個人發展創造公平的機會；

    為員工接受新信息、學習新知識、掌握新技能提供良好的條件和設施；

    建設一流的員工隊伍，注重素質培養；

    讓合適的人在合適的崗位上發揮自己最大的價值。

人力資源管理寓言：            

    怕痛的石頭

  有一個著名的雕刻師準備塑造一尊佛像讓人膜拜，精挑細選之后，看上其中一塊質感上乘的石頭，沒想到才拿起銼刀開始敲琢幾下，這塊石頭就痛不欲生，不斷哀嚎：“痛死了，痛死了，呀，不要再刻了，饒了我吧！”師傅只好停工，任其躺在地面，另外再找了一塊質感差一點的石頭，重新琢磨。只見這較差的石頭，任憑刀琢棒敲一概咬緊牙根堅忍承受，默然不出一語。師傅更加賣力，精雕細琢下，果然雕成了極品。大家視之為杰作，決定加以供奉，供善男信女日夜頂禮膜拜，從此，該廟宇香火鼎盛，遠近馳名。

  不久，無法忍受雕刻之痛的第一塊石頭，被人廢物利用，鋪在廟宇前的馬路上。這塊石頭不僅經受人車頻繁的經過，還要承受風吹雨打，實在痛苦不堪，內心亦憤憤不平，質問廟里這尊佛像，說道：“你資質比我差，卻享盡人間禮贊尊崇，我卻每天遭受凌辱踐踏，日曬雨淋，你憑什么？”佛像只是微笑說：“誰叫你當初受不了苦，沒敲幾下，就哇哇叫！”