人力資源管理理念:
承認需要,重視價值,開發潛能,鼓勵創造。
人力資源管理目標:
人得其事,事得其才,人盡其才,事盡其功。
——為員工個人發展創造公平的機會;
為員工接受新信息、學習新知識、掌握新技能提供良好的條件和設施;
建設一流的員工隊伍,注重素質培養;
讓合適的人在合適的崗位上發揮自己最大的價值。
人力資源管理寓言:
怕痛的石頭
有一個著名的雕刻師準備塑造一尊佛像讓人膜拜,精挑細選之后,看上其中一塊質感上乘的石頭,沒想到才拿起銼刀開始敲琢幾下,這塊石頭就痛不欲生,不斷哀嚎:“痛死了,痛死了,呀,不要再刻了,饒了我吧!”師傅只好停工,任其躺在地面,另外再找了一塊質感差一點的石頭,重新琢磨。只見這較差的石頭,任憑刀琢棒敲一概咬緊牙根堅忍承受,默然不出一語。師傅更加賣力,精雕細琢下,果然雕成了極品。大家視之為杰作,決定加以供奉,供善男信女日夜頂禮膜拜,從此,該廟宇香火鼎盛,遠近馳名。
不久,無法忍受雕刻之痛的第一塊石頭,被人廢物利用,鋪在廟宇前的馬路上。這塊石頭不僅經受人車頻繁的經過,還要承受風吹雨打,實在痛苦不堪,內心亦憤憤不平,質問廟里這尊佛像,說道:“你資質比我差,卻享盡人間禮贊尊崇,我卻每天遭受凌辱踐踏,日曬雨淋,你憑什么?”佛像只是微笑說:“誰叫你當初受不了苦,沒敲幾下,就哇哇叫!”
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